Sector Asegurador

Resultado de la evaluación y supervisión del producto seguro de gastos médicos mayores individual.

Ciudad de México, 15 de junio de 2022 / Comunicado No. 066

  • 10 de 11 aseguradoras cumplieron con la norma en materia de transparencia financiera y calidad de la información para los usuarios.

La CONDUSEF informa los resultados de la supervisión 2021 en materia de transparencia financiera de 11 instituciones de seguros respecto del producto “gastos médicos mayores individual”. 

Al cierre de 2021, la prima emitida para este ramo fue de 106 mil 749 millones de pesos, 16.6% del total del sector asegurador. Las instituciones consideradas para este ejercicio de evaluación representan el 22.1% del total del ramo.

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Sector Asegurador

Mascotas viajeras

Mauricio Aquino / CMS CIS, @BlackBlueTravel

La convivencia entre animales y personas es realmente importante y necesaria en muchos casos. Por ello, hoy las mascotas juegan un papel muy importante dentro de la sociedad. Tan solo se requiere un par de semanas o mucho menos tiempo, para que un animalito se convierta en miembro oficial de una familia. No importa si una mascota es juguetona, gruñona, tranquila, curiosa o dormilona, pues queremos tenerla con nosotros en todo momento, incluso a la hora de viajar.

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Sector Asegurador

El seguro marítimo ante los retos de la guerra

Lyndsay Garnica

El conflicto entre Rusia y Ucrania pierde cada vez más fuerza e interés público, pero sigue desarrollándose e impactando de manera directa en diferentes áreas. Aunque los combates ocurren en el otro extremo del océano, influyen en nosotros más de lo que creemos y repercutirán en el sector asegurador mexicano, pues es muy probable que provoquen, por ejemplo, cambios en las primas a corto plazo. Por ello, hablaremos de los desafíos que enfrenta el seguro marítimo como consecuencia de la guerra.

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Sector Asegurador

Impactos negativos a consecuencia de los estereotipos de género

Adriana Oropeza Flores

Directora editorial, Revista Siniestro

Conocimos a la Dra. Judith Zubieta, actuaria e investigadora titular de la UNAM. Ella nos platicó sobre cómo nos afectan los estereotipos de género, en especial a las mujeres.

Los procesos de socialización empiezan con una carga fuerte de estereotipos, que afecta la percepción de hombres y mujeres sobre sí mismos. Los adultos transmiten a los menores una serie de juicios sobre qué es bueno o normal para ellos, de acuerdo con su género, y qué no. Al nacer una persona, se le impone una secuencia de roles, según la cual debe comportarse. No solo la familia juega un papel muy importante en los estereotipos de género, sino también la escuela, los amigos y el resto de los individuos. Cada uno de ellos influye en nuestro autoconcepto y moldea las percepciones que tenemos. Durante la infancia y la adolescencia, desarrollamos o inhibimos ciertas habilidades intelectuales o sociales, para satisfacer las expectativas de la sociedad, lo que afecta nuestros intereses, aspiraciones, autoestima, desarrollo intelectual, logro escolar y motivación.

La brecha de género limita el conocimiento y privilegia el cuidado de la salud de la población masculina. La farmacocinética no toma en cuenta la importancia del sexo biológico al desarrollar un medicamento, así que prueba la mayoría de las medicinas en animales machos u hombres y se limita a realizar aproximaciones para los perfiles femeninos, bajo el pretexto de que las hembras o mujeres tienen mucha actividad hormonal. Esto provoca un sesgo en los estudios e incluso atenta contra la salud de las pacientes. A pesar de que las mujeres presentamos una inmunorrespuesta más fuerte que los hombres, el diseño de las vacunas no considera esto y las estrategias de vacunación nos dejan en segundo lugar.

Los sesgos en la generación de conocimiento, por no incorporar el enfoque de género, se observan en la ciencia y la innovación, creando beneficios y riesgos desiguales para hombres y mujeres. Judith comenta que ninguna actividad humana, ni siquiera la académica, está libre de estereotipos y que las dimensiones culturales del mercado laboral limitan la posibilidad de acelerar su erradicación. Por eso, además de los cambios que todos debemos impulsar a diario dentro de la familia y la sociedad, ella señala que los profesores y académicos deben ser formados con un enfoque de género, para que, mediante sus conocimientos, competencias y habilidades, contribuyan a cerrar la brecha.

Los estereotipos de género en ciencias, tecnología e innovación determinan, obstruyen o dificultan las carreras académicas y profesionales de la población femenina. En 2019 y a nivel licenciatura, las mujeres representaban el 28% de los estudiantes mexicanos del área de Ingeniería y Tecnología y el 68% de la población estudiantil mexicana de las áreas de Educación y Humanidades y de Ciencias de la Salud, porque de estos tres campos de conocimiento solo los dos últimos están asociados con las labores tradicionales de las mujeres. La mayor presencia femenina en la matrícula escolar y el profesorado no ha significado cambios en los estímulos que reafirman las habilidades, pues solo los hombres siguen beneficiándose de ellos y accediendo con mayor facilidad a los niveles educativos superiores. Por tanto, hay una necesidad urgente de visibilizar el talento femenino y modificar las dinámicas sociales, como el culto a las celebridades masculinas, que fortalecen y perpetúan los estereotipos de género en el salón de clase.

Mantener a la mujer fuera de los espacios de decisión y alejadas de las oportunidades no solo es injusto, sino también un desperdicio. En la actualidad, el desarrollo y avance profesional de la población femenina todavía está marcado por un techo de cristal, que promueve nuestra ausencia en puestos directivos y nos vuelve invisibles cuando se trata de premios y distinciones; un piso pegajoso en el que conviven las dobles o triples jornadas, la inseguridad, la aversión al riesgo y los antecedentes frustrados, y una escalera rota que implica una falta de oportunidades y una mayor invisibilidad.

La ausencia de hombres o mujeres en algunas profesiones o actividades tiene graves consecuencias. La división del trabajo en función del sexo biológico genera brechas profesionales con múltiples impactos negativos. Debemos incorporar la perspectiva de género en nuestras vidas, respetar al otro sin importar su sexo biológico y eliminar los estereotipos, como el de “las niñas son bonitas y los niños fuertes”. Ya es hora de entender que los hombres también lloran y que las mujeres estamos más que capacitadas para ser excelentes líderes naturales.

Sector Asegurador

Un aniversario más contigo: siete años de procurar juntos tu bienestar

Jorge Aarón Bonifacio Flores / Corrector, redactor y traductor /celerisfugatemporum@gmail.com

El pasado 28 de abril, la emblemática casona Blanco Colima recibió a todas las personas que eligieron acompañarnos de forma presencial o remota en el VII Aniversario de Revista Siniestro. Nuestra fundadora y directora general, Laura Islas, arrancó las actividades del día con más de 400 amigos conectados a través de Zoom y una lista de más de 900 asistentes registrados que habían solicitado la liga del evento y esperaban el acceso.

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“Conviviendo con el mamut”, una guía para tomar el estrés por los colmillos

Jorge Aarón Bonifacio Flores / Corrector, redactor y traductor /celerisfugatemporum@gmail.com

Imagina que estás disfrutando tranquilamente de alguno de los placeres de la vida, cuando de repente aparece ante ti un enorme mamut. Entonces, por supuesto, su imponente presencia te impacta, así que te sacudes y volteas hacia todos lados con la mirada atónita, esperando que el animal desaparezca, pero sin importar lo que hagas el mamut está allí. Además, por si esto fuera poco, ya no está solo, pues ahora hay uno, dos, tres, cuatro o más como él. Tú corres y ellos te siguen. No hay forma de que te escondas ni de que los borres. Han llegado para quedarse. Lo único que puedes hacer es intentar domesticarlos, pues con algo de voluntad y ayuda quizá logres lo que el personaje de Jim Carrey consiguió en la película Los pingüinos del señor Popper y aprendas a vivir con tus mamuts sin morir en el intento. Esto es lo que te propongo hoy. Por eso te comparto algunas de las ideas que nuestro amigo Ángel Gómez Terrazas, coach ejecutivo, especialista en habilidades blandas y fundador de Recreando Vidas, presentó durante su conferencia “Conviviendo con el mamut”, dentro del evento del VII Aniversario de Revista Siniestro.

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Sector Asegurador

Seis cambios personales para matar al chango y abrir las puertas del mundo

Jorge Aarón Bonifacio Flores / Corrector, redactor y traductor / celerisfugatemporum@gmail.com

Jorge Carbajo es un reconocido conferencista, periodista y empresario, que se ha desempeñado de forma sobresaliente como consultor en comunicación y asesor político, pues es experto en manejo de crisis institucionales, relaciones públicas y habilidades blandas, por mencionar solo algunas de sus múltiples fortalezas. Como parte importante del VII Aniversario de Revista Siniestro, nuestro virtuoso amigo nos impulsó a modificar la manera en que vemos o enfrentamos la vida y nos demostró que el cambio tiene que venir de adentro hacia afuera, pues si intentamos que este se dé a la inversa inevitablemente conseguiremos un resultado negativo que no jugará a nuestro favor. Para que se materialicen los beneficios de su conferencia «Cambias tú, cambia todo», debemos autoexaminarnos bajo las luces del poder de la palabra, la ley del 80-20, los círculos del poder y de lo absurdo, la impecabilidad como forma de vida, la ruptura del paradigma de pensar y la capacidad de escuchar tres veces más de lo que hablamos.

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Renovación, actualización y vanguardia: General de Seguros Ahora es Todo y celebra 50 años de servicio

Laura Edith Islas Yáñez Directora general, Revista Siniestro

Desde agosto de 2021, Fernando Álvarez del Río dirige a General de Seguros. Esta aseguradora mexicana multirramo es subsidiaria de Grupo Peña Verde, está festejando cinco décadas de respaldar a sus “clientes para que se concentren en consolidar sus proyectos y vivir plenamente sus vidas” y se caracteriza por el profesionalismo, la integridad, el respeto, la iniciativa, el entusiasmo, la cercanía con las personas y la capacidad de escuchar, entender y atender las necesidades de sus usuarios y socios.

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Sector Asegurador

Smart working al rescate de la superwoman

Elizabeth Ortiz

El síndrome de superwoman es considerado por muchos como el gran mal de las mujeres del siglo XXI. Según el psicólogo Juvenal Ornelas, quien forma parte del comité de expertos de MundoPsicologos.com, una superwoman es aquella mujer que se ocupa de todo y todos, pero se olvida por completo de sus propias necesidades. Ella siempre está presente, soluciona problemas profesionales, familiares o de pareja y busca agradar o ser aceptada en su entorno como una auténtica heroína. Este síndrome se ve reforzado por una serie de consecuencias positivas: el placer de saborear el éxito, el reconocimiento y la admiración.

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Sector Asegurador

A toda disrupción corresponde una reacción. XXX Congreso Nacional de Actuarios

Laura Edith Islas Yáñez, Directora General Revista Siniestro.

Del 23 al 27 de marzo de este año, la Asociación Mexicana de Actuarios (AMA) llevó a cabo su XXX Congreso Nacional de Actuarios en la capital de Oaxaca. A pesar de la incertidumbre generada por la pandemia y la guerra, el evento contó con 46 expositores, 22 conferencias, 8 paneles y 2 talleres, que abordaron cinco ejes temáticos (datos, innovación, covid-19, rol del actuario y normatividad) y dejaron un buen sabor de boca a más de 300 asistentes.

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