La trayectoria de Mayela Rodríguez tiene un hilo conductor: aprender, transformar y atreverse a dar el siguiente paso. Originaria de Monterrey, Nuevo León, licenciada en Administración de Empresas y con más de 30 años en el sector asegurador, comenzó a trabajar a los 17 años mientras construía su camino universitario. Ese inicio marcó una historia de autonomía y desarrollo profesional.
Su primer empleo, en el área de reingeniería de Seguros Monterrey, le enseñó algo que acompañaría el resto de su carrera: siempre es posible encontrar otra manera de hacer las cosas. Ahí, recuerda, “aprendí a hacer las cosas diferente, a pensar fuera de la caja”. Al poco tiempo se creó la empresa Multiasistencia y comenzó a viajar por el país ampliando su visión del sector.
Tiempo después Meximed la invitó a colaborar como consultora en salud, experiencia que acercó su trabajo a las personas y sus necesidades. Más adelante, asumió la gerencia operativa de los servicios de salud del personal de BBVA Bancomer, esto implicó mudar- se a la CDMX, dejar su ciudad natal y abrir una nueva etapa tanto personal como profesional.
A los 26 años, tras la fusión de Meximed con Vitamédica, quedó al frente de la Subdirección de Gastos Médicos Mayores administrando los siniestros de Seguros Monterrey, Allianz Seguros, Seguros Preventis y Seguros Interacciones. Después pasó al área comercial para atender a clientes institucionales, ampliando su perspectiva: de los procesos a las personas, y de la operación a la relación con clientes. RSA Seguros, hoy SURA y entonces uno de sus clientes, le ofreció la Subdirección de Personas, donde trabajó un año y medio. Luego llegó el que considera el proyecto más importante e impactante de su carrera: crear el área
de indemnizaciones de Seguros Monterrey New York Life, para independizar esa operación de Vitamédica. Mayela tenía cinco meses de embarazo y fue la primera mujer con un embarazo avanzado contratada por la aseguradora. Aquella etapa reunió dos hitos de su vida: el desafío profesional y la maternidad.
Después de ese proyecto, eligió una nueva etapa en Lockton, recorrido que le enseñó que crecer implica reconocer cuándo es momento de ajustar el rumbo y buscar equilibrio. Un año y medio después, AXA Seguros la invitó a integrarse al área de Transformación Operativa y, posteriormente, a la dirección de Todo Salud, donde estuvo a cargo de Vida y Gastos Médicos Mayores. Permaneció ocho años en AXA. Actualmente es responsable de todas las operaciones de Zurich Santander. En paralelo a su carrera, Mayela recorrió el camino de la maternidad. Sus dos hijos, hoy sanos e independientes, son parte de esa historia en la que fue necesario encontrar equilibrio entre las responsabilidades profesionales y la vida personal. De esas experiencias surge una convicción que lleva a su trabajo: el crecimiento no consiste en competir contra las personas, sino en prepararse para nuevas oportunidades y avanzar en el propio camino.
Dos consejos recibidos al inicio de su vida laboral siguen acompañándola. El primero, “Si quieres crecer, ponte en el aparador”, cobró sentido con el tiempo: hacer bien el trabajo también implica mostrar lo que se sabe y compartir lo que se puede aportar. El segundo le dio una brújula para no perder el foco: “La única persona con la que debes competir es contigo mismo”. Más que medirse con los demás, se trata de reconocer los propios avances y seguir aprendiendo.
Su historia invita a reconocer el valor de cada etapa: atreverse a comenzar, hacer visible el propio trabajo y entender que ajustar el ritmo es parte de avanzar. Para las lectoras comparte una reflexión: “La única competencia eres tú misma. Tú te pones ese límite. Y, cuando te sientas estresada, bájale al acelerador. Tu intuición te dirá cuán do es el momento”.
