Categoría: Agente

Una mañana fresca y lluviosa recibió a todos los asistentes en el XXXIV Congreso Iberoamericano Copaprose “Integración y resiliencia: El camino del seguro en un mundo cambiante”, que se llevó a cabo en la Ciudad de México.

Durante tres días se reunieron líderes y expertos de la industria del seguro de las diferentes naciones que conforman a la Confederación Panamericana de Productores de Seguros, para hablar de los desafíos y las oportunidades que actualmente vive el sector.

El primer día de actividades inició con la Asamblea General Ordinaria de la Copaprose, en la que se eligió a su presidente para el bienio 2025-2027, quien tomó posesión del cargo en el último día de actividades. La jornada terminó con un coctel presidido por sus anfitriones de lujo, Elisabeth Vogt de Weber, presidenta saliente de la Copaprose, y Ricardo Rosado, presidente nacional de la Asociación Mexicana de Agentes de Seguros y Fianzas (Amasfac).
Elisabeth dio la bienvenida a los asistentes provenientes de los distintos estados mexicanos y a los miembros de los 18 países que integran la Copaprose, mientras que Ricardo agradeció a la gente que participó en la realización de este congreso y a Elisabeth por el apoyo de la Confederación. Él expresó: “Agradezco y doy la bienvenida a todos aquellos que vienen del extranjero. Muchas gracias por creer en nosotros, visitarnos y ver en este congreso una fuente importante de conocimiento y un espacio de networking para trabajar y aliarnos como agentes y profesionales del seguro”.
Elisabeth sorprendió a todos los asistentes con la presencia del Ballet Folklórico de México de Amalia Hernández, embajador cultural de nuestra nación a nivel mundial, que dio una majestuosa muestra de música y baile, representativa del folclor y la cultura de nuestro país. Antes de dar paso a las estampas más típicas de Veracruz, Sonora y Guadalajara y al clásico danzón, Elisabeth dijo: “Les deseo que disfruten de este espectáculo, sea una velada inolvidable y hagamos un networking, una reunión gremial que quede en la memoria de todos nosotros, porque hemos hecho esto con muchísimo cariño y muchísima pasión, así como hacemos las cosas todos los días los asesores productores de seguros. Sean todos ustedes bienvenidos”.

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La trayectoria de Diana Pérez Rodríguez

Hablar de Diana Pérez Rodríguez es hablar de una trayectoria construida basada en disciplina, aprendizaje constante y un profundo compromiso con sus clientes. Con más de 18 años en la industria de los seguros, 15 de ellos en Grupo KC, su historia inspira a quienes buscan crecer profesional y personalmente en este sector. Licenciada en Administración de Empresas, Diana trabajó en el sector privado antes de descubrir su verdadera vocación como agente de seguros. Fue hace 18 años cuando tuvo su primer acercamiento al mundo asegurador, y tres años después se integró a Grupo KC, enfocándose desde entonces en el canal Individual Privado, “esta carrera me ha dado todo lo que tengo: satisfacciones profesionales, estabilidad económica, reconocimientos y hasta experiencias personales inolvidables”, comparte con orgullo.

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Liderazgo, Orgullo Y Reconocimiento

El pasado mes junio, Grupo KC tuvo el privilegio de participar en uno de los eventos más emblemáticos del sector asegurador a nivel mundial: el MDRT 2025, una plataforma internacional que celebra la excelencia, el profesionalismo y alto desempeño de los agentes y líderes más destacados de la industria.

La presencia de Grupo KC en este foro global fue motivo de gran orgullo, no solo por formar parte del evento, también por los logros y valiosas contribuciones de sus representantes. Por ello, queremos compartirles algunos de los momentos más memorables:

Participación destacada de la directora comercial Ana Luisa Luna, directora comercial de Individual Gobierno en Grupo KC, fue invitada como ponente en el evento exclusivo para líderes MDRT de MetLife.

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Referente de calidad educativa

La formación actuarial ha evolucionado de forma significativa, integrando de manera profunda la ciencia de datos como una herramienta esencial para el desarrollo profesional.

Mtra. Itzel Velázquez Soto / Jefa de la Carrera de Actuaría, Escuela de Negocios Universidad La Salle

La Society of Actuaries (SOA) ha actualizado sus esquemas de certificación para incluir competencias avanza- das en análisis de datos, inteligencia artificial, machine learning y modelación financiera, lo cual refleja la necesidad de actuar con mayor precisión y agilidad en un mundo cada vez más digitalizado. El actuario es ahora un actor clave en la transformación digital de las instituciones, en la seguridad social y en la gestión integral de riesgos, pues aporta soluciones innovadoras basadas en la explotación de grandes volúmenes de datos y construye modelos financieros sofisticados.

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Dolores Hernández

Hace 37 años ella era un ama de casa que se quedó a cargo de sus tres hijos pequeños. Dado que su trabajo en gobierno la absorbía al 100 %, decidió buscar una opción para generar más ingresos y tener más tiempo para sus hijos. En el área administrativa donde trabajaba, tuvo su primer contacto con los seguros y conoció a un promotor que la invitó a una reunión de la Amasfac, a la cual llegó en taxi. Al ver a los agentes con teléfono celular, que en aquel tiempo era carísimo, y con auto, nuestra entrevistada se dijo “¡esto les deja!”, así que quiso conocer más de su labor y se dio cuenta de que la carrera de agente de seguros era para ella y para gente que, además de tener grandes necesidades y querer salir adelante, tiene ganas de destacar. Dolores tomó el curso para presentar el examen y obtener la cédula. Aprobó en el segundo intento, pero el primer año representó un gran reto, ya que no vendió nada a pesar de que había llamado a todos los referidos de su lista, por lo cual pensó que no podría y estuvo a punto de tirar la toalla. Hubo quien intentó desanimarla diciéndole que se olvidara de los seguros porque ya había muchos agentes y nadie compraba, pero las palabras de su promotor la convencieron de seguir: “Todo lo que debías hacer ya lo hiciste. Estás a la mitad del río, así que te falta una mitad para cosechar el trabajo. Nadarás lo mismo para llegar a la orilla que para regresarte. Tienes madera. Esas semillas que dejaste en el camino germinarán y no estarás ahí para recibir el ‘sí’ porque habrás trabajado y abonado el camino para otra persona”. Esas palabras despertaron su orgullo y la llevaron a ponerse un plazo de tres meses para lograr la meta.

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