Adriana Oropeza Flores / Directora editorial, Revista Siniestro
El título de esta nota alude a uno de los comentarios que Eduardo Cordero, promotor de SOC Líderes en Asesoría Financiera, realizó durante la entrevista que tuvimos con él. El siniestro que te relataremos es de gastos médicos y muestra la importancia de acompañar al cliente en el momento del siniestro, responder todas sus dudas y brindarle una buena asesoría.
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Lyndsay Garnica
El conflicto entre Rusia y Ucrania pierde cada vez más fuerza e interés público, pero sigue desarrollándose e impactando de manera directa en diferentes áreas. Aunque los combates ocurren en el otro extremo del océano, influyen en nosotros más de lo que creemos y repercutirán en el sector asegurador mexicano, pues es muy probable que provoquen, por ejemplo, cambios en las primas a corto plazo. Por ello, hablaremos de los desafíos que enfrenta el seguro marítimo como consecuencia de la guerra.
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Adriana Oropeza Flores
Directora editorial, Revista Siniestro
Conocimos a la Dra. Judith Zubieta, actuaria e investigadora titular de la UNAM. Ella nos platicó sobre cómo nos afectan los estereotipos de género, en especial a las mujeres.
Los procesos de socialización empiezan con una carga fuerte de estereotipos, que afecta la percepción de hombres y mujeres sobre sí mismos. Los adultos transmiten a los menores una serie de juicios sobre qué es bueno o normal para ellos, de acuerdo con su género, y qué no. Al nacer una persona, se le impone una secuencia de roles, según la cual debe comportarse. No solo la familia juega un papel muy importante en los estereotipos de género, sino también la escuela, los amigos y el resto de los individuos. Cada uno de ellos influye en nuestro autoconcepto y moldea las percepciones que tenemos. Durante la infancia y la adolescencia, desarrollamos o inhibimos ciertas habilidades intelectuales o sociales, para satisfacer las expectativas de la sociedad, lo que afecta nuestros intereses, aspiraciones, autoestima, desarrollo intelectual, logro escolar y motivación.
La brecha de género limita el conocimiento y privilegia el cuidado de la salud de la población masculina. La farmacocinética no toma en cuenta la importancia del sexo biológico al desarrollar un medicamento, así que prueba la mayoría de las medicinas en animales machos u hombres y se limita a realizar aproximaciones para los perfiles femeninos, bajo el pretexto de que las hembras o mujeres tienen mucha actividad hormonal. Esto provoca un sesgo en los estudios e incluso atenta contra la salud de las pacientes. A pesar de que las mujeres presentamos una inmunorrespuesta más fuerte que los hombres, el diseño de las vacunas no considera esto y las estrategias de vacunación nos dejan en segundo lugar.
Los sesgos en la generación de conocimiento, por no incorporar el enfoque de género, se observan en la ciencia y la innovación, creando beneficios y riesgos desiguales para hombres y mujeres. Judith comenta que ninguna actividad humana, ni siquiera la académica, está libre de estereotipos y que las dimensiones culturales del mercado laboral limitan la posibilidad de acelerar su erradicación. Por eso, además de los cambios que todos debemos impulsar a diario dentro de la familia y la sociedad, ella señala que los profesores y académicos deben ser formados con un enfoque de género, para que, mediante sus conocimientos, competencias y habilidades, contribuyan a cerrar la brecha.
Los estereotipos de género en ciencias, tecnología e innovación determinan, obstruyen o dificultan las carreras académicas y profesionales de la población femenina. En 2019 y a nivel licenciatura, las mujeres representaban el 28% de los estudiantes mexicanos del área de Ingeniería y Tecnología y el 68% de la población estudiantil mexicana de las áreas de Educación y Humanidades y de Ciencias de la Salud, porque de estos tres campos de conocimiento solo los dos últimos están asociados con las labores tradicionales de las mujeres. La mayor presencia femenina en la matrícula escolar y el profesorado no ha significado cambios en los estímulos que reafirman las habilidades, pues solo los hombres siguen beneficiándose de ellos y accediendo con mayor facilidad a los niveles educativos superiores. Por tanto, hay una necesidad urgente de visibilizar el talento femenino y modificar las dinámicas sociales, como el culto a las celebridades masculinas, que fortalecen y perpetúan los estereotipos de género en el salón de clase.
Mantener a la mujer fuera de los espacios de decisión y alejadas de las oportunidades no solo es injusto, sino también un desperdicio. En la actualidad, el desarrollo y avance profesional de la población femenina todavía está marcado por un techo de cristal, que promueve nuestra ausencia en puestos directivos y nos vuelve invisibles cuando se trata de premios y distinciones; un piso pegajoso en el que conviven las dobles o triples jornadas, la inseguridad, la aversión al riesgo y los antecedentes frustrados, y una escalera rota que implica una falta de oportunidades y una mayor invisibilidad.
La ausencia de hombres o mujeres en algunas profesiones o actividades tiene graves consecuencias. La división del trabajo en función del sexo biológico genera brechas profesionales con múltiples impactos negativos. Debemos incorporar la perspectiva de género en nuestras vidas, respetar al otro sin importar su sexo biológico y eliminar los estereotipos, como el de “las niñas son bonitas y los niños fuertes”. Ya es hora de entender que los hombres también lloran y que las mujeres estamos más que capacitadas para ser excelentes líderes naturales.
Jorge Aarón Bonifacio Flores / Corrector, redactor y traductor /celerisfugatemporum@gmail.com
El pasado 28 de abril, la emblemática casona Blanco Colima recibió a todas las personas que eligieron acompañarnos de forma presencial o remota en el VII Aniversario de Revista Siniestro. Nuestra fundadora y directora general, Laura Islas, arrancó las actividades del día con más de 400 amigos conectados a través de Zoom y una lista de más de 900 asistentes registrados que habían solicitado la liga del evento y esperaban el acceso.
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Jorge Aarón Bonifacio Flores / Corrector, redactor y traductor /celerisfugatemporum@gmail.com
Imagina que estás disfrutando tranquilamente de alguno de los placeres de la vida, cuando de repente aparece ante ti un enorme mamut. Entonces, por supuesto, su imponente presencia te impacta, así que te sacudes y volteas hacia todos lados con la mirada atónita, esperando que el animal desaparezca, pero sin importar lo que hagas el mamut está allí. Además, por si esto fuera poco, ya no está solo, pues ahora hay uno, dos, tres, cuatro o más como él. Tú corres y ellos te siguen. No hay forma de que te escondas ni de que los borres. Han llegado para quedarse. Lo único que puedes hacer es intentar domesticarlos, pues con algo de voluntad y ayuda quizá logres lo que el personaje de Jim Carrey consiguió en la película Los pingüinos del señor Popper y aprendas a vivir con tus mamuts sin morir en el intento. Esto es lo que te propongo hoy. Por eso te comparto algunas de las ideas que nuestro amigo Ángel Gómez Terrazas, coach ejecutivo, especialista en habilidades blandas y fundador de Recreando Vidas, presentó durante su conferencia “Conviviendo con el mamut”, dentro del evento del VII Aniversario de Revista Siniestro.
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Jorge Aarón Bonifacio Flores / Corrector, redactor y traductor / celerisfugatemporum@gmail.com
Jorge Carbajo es un reconocido conferencista, periodista y empresario, que se ha desempeñado de forma sobresaliente como consultor en comunicación y asesor político, pues es experto en manejo de crisis institucionales, relaciones públicas y habilidades blandas, por mencionar solo algunas de sus múltiples fortalezas. Como parte importante del VII Aniversario de Revista Siniestro, nuestro virtuoso amigo nos impulsó a modificar la manera en que vemos o enfrentamos la vida y nos demostró que el cambio tiene que venir de adentro hacia afuera, pues si intentamos que este se dé a la inversa inevitablemente conseguiremos un resultado negativo que no jugará a nuestro favor. Para que se materialicen los beneficios de su conferencia «Cambias tú, cambia todo», debemos autoexaminarnos bajo las luces del poder de la palabra, la ley del 80-20, los círculos del poder y de lo absurdo, la impecabilidad como forma de vida, la ruptura del paradigma de pensar y la capacidad de escuchar tres veces más de lo que hablamos.
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Laura Edith Islas Yáñez Directora general, Revista Siniestro
Desde agosto de 2021, Fernando Álvarez del Río dirige a General de Seguros. Esta aseguradora mexicana multirramo es subsidiaria de Grupo Peña Verde, está festejando cinco décadas de respaldar a sus “clientes para que se concentren en consolidar sus proyectos y vivir plenamente sus vidas” y se caracteriza por el profesionalismo, la integridad, el respeto, la iniciativa, el entusiasmo, la cercanía con las personas y la capacidad de escuchar, entender y atender las necesidades de sus usuarios y socios.
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Elizabeth Ortiz
La tecnología que empleamos los intermediarios de seguros ha evolucionado y nosotros la hemos incorporado cada vez más a nuestra cotidianidad. Hemos escuchado repetidamente que es necesario que la adoptemos, ya que de lo contrario perderemos valiosas oportunidades de negocio, pero poco se cuestiona si en realidad todas las plataformas y aplicaciones fueron diseñadas pensando en el usuario. La tecnología debería ahorrarnos tiempo y facilitar nuestras tareas; sin embargo, si las herramientas no cuentan con el soporte adecuado o no logran cumplir su objetivo, nos provocan verdaderos dolores de cabeza. Para ejemplificar esto, te comparto una selección de experiencias positivas y negativas que he tenido al interactuar con algunas compañías de seguros.
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A inicios de mayo, Max Maggio, director comercial de AON en Latinoamérica, presentó un estudio sobre las tasas brutas y netas de tendencias de costos médicos, los principales factores que aumentan los precios y las iniciativas más comunes para mitigar los incrementos. Para la elaboración de este reporte, la información recolectada por las oficinas de AON en 108 países se combinó con la de las instalaciones centrales de la empresa. Aquí te presentamos los datos más relevantes que compartieron los especialistas en América Latina de esta compañía: el actuario y economista Carlos Ferreyra, el doctor Mario Roque y la doctora Natalia Guarín.
Sigue leyendo «AON presenta su reporte global de tendencias de costos médicos»
Laura Edith Islas Yáñez / Directora general, Revista Siniestro
Carlos es un hombre de 45 años que, al llegar a casa una oscura noche de abril, no se dio cuenta de que la tapa de la cisterna estaba abierta, por lo que se cayó en el interior, cuya profundidad es de aproximadamente cuatro metros. En aquella ocasión, el depósito estaba vacío, así que no hubo nada que amortiguara el golpe, por lo que este asegurado perdió el conocimiento por el impacto. Cuando recuperó la consciencia, él empezó a gritar para que fueran a ayudarlo. Por fortuna, fue escuchado; sin embargo, no fue viable auxiliarlo sin apoyo profesional, por lo que se llamó a Protección Civil. El equipo de rescate tardó cerca de dos horas en sacarlo de la cisterna.
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