Categoría: Vida & Retiro

Iván Manuel Navarro Morales / Twitter @nmim4218

Estimado lector, seguramente en muchas ocasiones te has preguntado qué sucedería con tus recursos de afore en caso de fallecimiento y qué tiene que hacer tu familia y tus seres queridos para que les puedan pagar dichos recursos, o bien, qué prestaciones tu patrón debe pagar a tus beneficiarios legales en caso de muerte.

En primer término, es importante definir la causa de la muerte del asegurado y/o del trabajador; es vital valorar cómo sucedió, si fue en el trabajo y si este fue catalogado como accidente de trabajo o si acaso fue por causa de enfermedad general, y de ahí emanan la diferencia entre prestaciones y montos que debe pagar la afore y el patrón. Cabe mencionar que este tema ha sido muy recurrente en el último año derivado del sinfín de muertes generadas por la pandemia SARS-CoV-2 (Covid-19). Así mismo, te aclaro que las muertes derivadas por pandemia hasta hoy en día no son consideradas como accidente de trabajo, aun a pesar de que tengamos la certeza que una persona se contagió en su centro de trabajo. La razón a ello es simple: no existe prueba alguna en el mundo y/o pericial médica que pueda indicar con tal precisión que una persona se contagió en su trabajo o su casa, ya que es materialmente imposible poder dilucidar el momento exacto en que una persona contrajo la enfermedad; aunado a ello, en nuestra constitución política existe en principio que las sentencias y/o laudos deben ser emitidos a verdad sabida, lo que desde luego contrastaría con estos lineamientos el condenar por un hecho que no es plenamente probado.

Estimado lector, en ediciones pasadas abordamos cómo la determinación de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación afecta la actualización anual de las pensiones del IMSS, pues el pago mensual establecido para 2021 solo registró un incremento del 3.1% con respecto al año anterior, cuando en realidad debió presentar un ajuste del 15%. Dicho criterio es ilegal y violatorio de los principios que rigen la seguridad social en México, ya que el artículo 172 de la Ley del Seguro Social del 12 de marzo de 1973 prevé que la cuantía de pensión debe incrementarse en la misma proporción en que suba el salario mínimo para la Ciudad de México, disposición legal que desde luego no se ha cumplido.

En recientes fechas nos encontramos con la situación de que una persona cercana a la editorial falleció un familiar que dejó una póliza de seguros, sin embargo, se encontraron solamente unos cuantos papeles que no daban mayor conocimiento que los beneficiarios y el número de póliza, cuando se contactó a un agente que trabajaba en esa aseguradora, se dio a la tarea de investigar más del estado de esta póliza y cómo podrían cobrarla sus beneficiarios.

Entrevistamos a Ana Paéz, Underwriting Manager de Gen Re, en España, quien nos compartió una visión como suscriptora de vida para los mercados europeos y de América Latina. A continuación, sus respuestas.

Iván Manuel Navarro Morales/ Twitter@NMIM4218

Estimado lector, en este mes de febrero de 2021, tal y como ya lo había anticipado en el artículo anterior (si acaso te lo perdiste te invito a leer la nota pasada) anuncié que las pensiones otorgadas al amparo de la Ley del Seguro Social IMSS 1973 para este 2021, incrementarían solo un 3.1% en promedio, ya que de forma ilegal y absurda han estado incrementándose cada año (desde el 2016) conforme a la UMA y/o INPC (Índice Nacional de Precios al Consumidor) y no conforme lo establece la misma legislación.

Lic. Iván Manuel Navarro Morales / Twitter @NMIM4218

Si gozas de una pensión por cesantía, vejez, invalidez o viudez en términos de la Ley del Seguro Social del 12 de marzo de 1973, sabes que cada año, en febrero, el IMSS debe actualizar el monto de la pensión que te ha otorgado. El legislador de los años setenta previó este incremento para evitar que las pensiones fueran consumidas por la inflación con el transcurso de los años y determinó que ningún pensionado recibiría un monto inferior a un salario mínimo (SM) del entonces Distrito Federal, ahora Ciudad de México.

Iván Manuel Navarro Morales / Twitter @NMIM4218

• Si te reincorporas al mundo laboral, tu pensión puede incrementar

Un trabajador asegurado, sin importar que esté regido por la Ley del Seguro Social de 1973 o la de 1997, puede pensionarse si una enfermedad no profesional, como cáncer, diabetes, sida, covid o cualquier otro mal cronicodegenerativo, le impide seguir laborando. La ley del IMSS prevé que para tener derecho a este tipo de pensión es indispensable que la persona interesada acredite mediante dictamen médico que ya no puede procurarse un trabajo con un ingreso de al menos el 50% del salario diario que percibía un año antes, cuando estaba sano.

Xavier Méndez, agente de seguros ganador del trofeo Amasfac CDMX en la categoría novel nos cuenta del gusto por su vocación, de la imperiosa necesidad del ahorro, la crisis del sistema de jubilación y futuro del ramo asegurador.

Muy pocas compañías aceptan asegurar a los adultos mayores. Prevem Seguros y Plan Seguro sí velan por ellos, y por eso entrevistamos a Javier Sánchez, su director comercial y Rafael García, director de Desarrollo Comercial, de las compañías mencionadas respectivamente. Ambos respondieron a nuestras dudas sobre sus productos.

Iván Manuel Navarro Morales / Twitter @NMIM4218

Tarde o temprano nos convertimos en trabajadores, empleadores o socios de alguna compañía. Así que, sin importar cuáles sean nuestros planes profesionales, estaremos sujetos a derechos y obligaciones establecidos en la Ley Federal del Trabajo y sus leyes accesorias, como la Ley del Seguro Social, la Ley del Infonavit o las dos leyes para el retiro.