Categoría: Vida & Retiro

Iván Manuel Navarro Morales / Twitter:@NMIM4218

Estimado lector, en los últimos 24 meses se ha escuchado mucha información sobre pensiones y retiro por edad. Este tema ha despertado dudas, confusión e incertidumbre, pues los cambios en materia laboral y de seguridad social han sido importantes. No solo se ha modificado la Ley Federal del Trabajo, estableciendo la sustitución de las juntas de conciliación y arbitraje por los tribunales laborales adscritos al poder judicial de la federación, sino también la Ley del Seguro Social y las legislaciones análogas, como las del SAR y el Infonavit. Sin embargo, las leyes o disposiciones no pueden tener carácter retroactivo si causan perjuicio, lo cual está garantizado por el artículo 14 de nuestra carta magna, por lo que cualquier afectación puede ser reparada, en la mayoría de los casos, a través del juicio de amparo.

Adriana Oropeza / Directora editorial, Revista Siniestro

¿Qué es un plan personal de ahorro para el retiro? De acuerdo con varias aseguradoras, es un programa a largo plazo de aportaciones mensuales, trimestrales, semestrales o anuales en una cuenta específica que está asociada a una póliza de seguros y es administrada por una compañía autorizada por la CNSF y la SHCP, para que el asegurado reúna cierta cantidad de dinero para subsistir durante su retiro. ¿Qué sucede si no solo deseas vivir los últimos años de tu existencia con este capital? ¿Qué pasa si esa necesidad ya la tienes resuelta y quieres algo extra? Requieres ahorrar más y un programa acorde con tus intereses y necesidades. En realidad, los planes de retiro no solo sirven para acumular dinero para la vejez, ya que también ayudan a cumplir metas a largo plazo.

Adriana Oropeza Flores / Directora editorial, Revista Siniestro

En México, existe una amplia variedad de productos del ramo de vida. Las características de algunos de estos a veces son muy diferentes a las de los demás. El siniestro que presentamos aquí activó la cobertura de un producto de vida con ahorro para el retiro y con un blindaje de aportaciones para garantizar la continuidad de la póliza, aunque se deje de pagar la prima durante unos meses.

Sin duda, la pandemia nos movió a todos y complicó nuestras travesías, pero no te preocupes, pues aquí te pasamos seis consejos que te serán de mucha utilidad para que planees y realices el viaje de tus sueños durante 2022:

Iván Navarro Morales /Twitter: NMIM4218

Como cada inicio de año nos trazamos metas, te invito a que incluyas entre ellas la revisión de tu situación afiliatoria ante los organismos de seguridad social (IMSS, Infonavit o afore), ya que un error puede volverte vulnerable si sufres un percance o dejar desprotegida a tu familia si pierdes la vida. En mis doce años de experiencia en seguridad social y derecho laboral, me he encontrado con un sinfín de problemáticas que enfrentan las personas beneficiarias porque el titular de los derechos murió y, mientras vivía, no se interesó en conocer cuál era su situación legal ante los institutos de seguridad social y la empresa en que prestaba sus servicios. Aunque muchos nos hemos preguntado qué sucedería si mañana ya no llegáramos a casa, pocos nos hemos cuestionado a qué tiene derecho nuestra familia si fallecemos y pocos nos hemos ocupado de que todo esté en orden. Si notas algo extraño tras leer este texto y revisar tu situación, pon en marcha tu regularización.

Jorge Aarón Bonifacio Flores / Corrector, redactor y traductor / celerisfugatemporum@gmail.com

Si recibiera un millón de dólares enterito, libre de las garras del SAT, lo invertiría: la mitad en un plan de retiro; una cuarta parte en un patrimonio que me proporcione rentas, y casi todo el resto en salud, bienestar y desarrollo personal. De ese millón, a lo largo de una década, destinaría 45 mil dólares para actividades recreativas y solo 5 mil para gustos culposos ocasionales. No me vea así. Le juro por los numerosos brazos de Vishnú que no soy un pequeño cerdo capitalista, pero debo pensar en mi futuro. ¿No cree?

Iván Navarro Morales / Twitter: NMIM4218

En notas pasadas hemos hablado de las pensiones que emanan de una relación laboral y están protegidas no solo por la Constitución mexicana, sino también por diversos tratados internacionales firmados por nuestro país. Estas pensiones son prestaciones accesorias que emanan del derecho al seguro social, el cual sí es un beneficio primario de una relación laboral, al igual que el descanso obligatorio, las vacaciones, el aguinaldo, las utilidades y el pago de horas extra. Si quieres denunciar un despido no justificado o si deseas solicitar las prestaciones que te corresponden y no te fueron pagadas, debes tener presente la fecha máxima de reclamación señalada por la legislación laboral (término de la prescripción). Sigue leyendo para enterarte a qué me refiero.

En el XXI Congreso Copaprose México hubo un panel de discusión sobre la actualidad y el futuro de las pensiones en nuestro país, que estuvo integrado por Norma Alicia Rosas, Jorge Campa y Jorge López, quienes fueron moderados por Jorge Barba Pingarrón. Conoce sus reflexiones y conclusiones en esta nota. Te aseguro que vale la pena abordar el tema desde una óptica diferente.

Iván Navarro Morales / Twitter: NMIM4218

Si has escuchado que una persona goza de una pensión por desgaste físico y te has preguntado cuál es este tipo de beneficio que otorga el IMSS a sus asegurados, has llegado al lugar correcto, pues hoy abordaremos este tema y qué requisitos establece la Ley del Seguro Social para obtenerla.

Aunque en la legislación no existe el término “pensión por desgaste físico”, la prestación sí. El nombre popular de este beneficio se debe a la naturaleza de su procedencia, ya que se paga por el desgaste que sufre el cuerpo de un trabajador durante los años de servicio prestados a uno o varios patrones, a lo largo de su vida laboral. El nombre correcto de este tipo de pensión es “incapacidad permanente parcial”. Esta prestación está prevista en la Ley del Seguro Social y se deriva del seguro de riesgos de trabajo que paga tu patrón cuando eres su subordinado y cotizas en el régimen obligatorio de dicha legislación.